Talent Acquisition/ Expansão - Experiencia Imobiliário

📍 Vila Nova de Gaia

Na Engel & Völkers Gaia-Gondomar, procuramos um/a Talent Acquisition Specialist para integrar a nossa equipa.

Se tens paixão por pessoas, talento e desenvolvimento de equipas, esta pode ser a oportunidade certa para ti. Procuramos alguém dinâmico, com forte capacidade de comunicação e vontade de contribuir para o crescimento de uma marca internacional de referência no setor imobiliário. Experiência prévia em recrutamento comercial e uma forte vertente de headhunting serão características valorizadas.

Esta função terá um papel estratégico no crescimento da operação, trabalhando diretamente com License Partners, Diretores Comerciais e Team Leaders, contribuindo para a expansão e desenvolvimento da marca na região.

Principais Responsabilidades

• Identificar e atrair talento para funções comerciais e consultoria imobiliária;
• Desenvolver estratégias de headhunting e prospeção ativa de candidatos;
• Gerir processos de recrutamento end-to-end, desde sourcing até onboarding;
• Criar e manter pipelines de talento alinhadas com os objetivos de crescimento;
• Trabalhar diferentes canais de recrutamento: LinkedIn, job boards, networking, referrals, eventos e social media;
• Garantir uma excelente experiência do candidato ao longo de todo o processo;
• Apoiar reporting e análise de métricas de recrutamento;
• Colaborar diretamente com a liderança comercial no planeamento e crescimento das equipas.

O que oferecemos

• Integração numa marca internacional de referência;
• Ambiente jovem, dinâmico e altamente profissional;
• Escritório em Vila Nova de Gaia;
• Plano de remuneração base + variável;
• Contrato de trabalho;
• Subsídio de alimentação e seguro de saúde;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

O que procuramos

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação ou outras áreas relevantes;
• Experiência em recrutamento, talent acquisition ou headhunting;
• Experiência na área imobiliária;
• Valorizamos experiência no recrutamento de perfis comerciais, consultores imobiliários ou funções de vendas;
• Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil proativo, dinâmico e orientado a resultados;
• Capacidade de identificar talento e criar relações de confiança;
• Experiência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing (valorizado);
• Fluência em português e inglês;
• Residência na região;
• Carta de condução e disponibilidade para eventos e apresentações presenciais.